教職員の働き方改革の取り組みについて

大川市教育委員会では、教職員が心身のゆとりを持ち「子どもや自分自身と向き合う時間」を確保できるように、教職員の働き方改革を推進しています。
各小中学校では工夫して様々な取り組みを行っています。
ご理解ご協力をお願いします。

学校における取り組み

〇学校閉庁時刻の設定
学校ごとに学校閉庁時刻を設定しています。

〇勤務時間外の留守番電話（自動応答メッセージ）の導入
平日　小学校では18時以降、中学校では19時以降は留守番電話（自動応答メッセージ）対応となります。
録音機能はありませんので、緊急の場合は大川市役所代表（87-2101）に連絡されるか、事案の内容によっては110番（警察）、119番（救急）等を活用してください。


〇部活動休養日の設定
中学校において、週2日（平日1日と土日のいずれか）を部活動休養日としています。

〇学校行事の見直し
目的や子どもたちの状況等を精査し、廃止・統合や規模の縮小、時間の短縮など工夫して実施する場合があります。

〇連絡手段やアンケートなどのICT化
学校によっては、欠席連絡、お知らせ文書、アンケートなどをオンラインやメールなどで行っています。ご協力をお願いします。

〇部活動指導員・スクールサポートスタッフの配置
部活動指導員やスクールサポートスタッフ（教員業務支援員）を配置し、教員の負担軽減を図っています。

保護者・地域の皆さまへのお知らせ

教職員の働き方改革の推進のためには、保護者や地域の皆さまのご理解・ご協力が不可欠です。
取組の周知のため、お知らせを作成しました。

 保護者・地域の皆様へ（教職員の働き方改革の取り組みについて）

指針の策定

大川市教育委員会では令和4年3月に「大川市教職員の働き方改革取組指針」を策定し、働きやすい職場環境づくりや業務負担の軽減に取り組んでいます。
本指針に掲載する目標、学校に対する取組については、公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法第8条により服務監督教育委員会が定める業務量管理・健康確保措置実施計画に位置付けるものとします。
令和8年3月に改訂しました。

大川市教職員の働き方改革取組指針